张柔、李福明调研技术中心

       6月23日，党委书记、董事长张柔，党委委员、总工程师李福明到技术中心就“落实创新发展战略，优化完善激励机制，着力引进高层次人才，进一步推动公司专业能力建设”开展专题调研。

       张柔、李福明听取了技术中心关于专业能力建设专题汇报，与技术中心党员领导干部、技术带头人、各项目负责人围绕“技术引领前卫发展”“党建与业务工作融合发展”等方面进行了深入交流。

        张柔要求，技术中心作为科技创新的引领部门，承担着专业能力建设这一关乎公司核心能力建设的重要职能，一是要以价值创造为导向，强化战略思维。要持续以国家战略需求为引领，以明确的装备产业发展方向和重点项目研制为依托，认真梳理专业能力建设现状，分解细化目标任务，尽快厘清专业能力建设“路线图”和“作战图”。二是要坚持以“奋斗者”为本，构建“双向”激励培养机制。一方面，要丰富以市场化为导向的多维度、差异化激励，完善优胜劣汰机制，进一步激发技术中心干部人才队伍干事创业的内生动力；另一方面，要创新人才培养模式，引育并重，深化与有关科研院所、高校合作，为青年技术人员搭建提升平台。三是要善于复盘和对标，持续提升内部管理水平和资源统筹能力。要坚持“自我批评”，通过不断复盘认清装备发展规律、总结经验与教训，提升掌握、控制、使用资源的能力，推动工作质效提升。

       调研期间，张柔还深入了解了技术中心党建工作情况，他强调，当前党委正在扎实开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育，技术中心要带头转变作风、转变观念，深刻认识党建与业务工作双向融合的重要意义，切实将专业能力建设目标任务融入学习教育学查改、融入支部“三会一课”、主题党日活动中，丰富理论学习和交流研讨主题和内容，以作风建设新成效推动专业能力建设取得新突破。

       党委委员、总工程师李福明对专业能力建设工作提出要求。